근로계약서 미작성 벌금 최신정보 업데이트!

(출처: 프리큐레이션 홈페이지)

근로계약서의 작성은 고용노동부에서 근로자들의 인권을 보호하기 위한 제도입니다.  근로에 대한 증명이 되지 않는다면 임금, 휴가 등에 대한 문제가 발생했을때 제대로 보장받지 못하게 되기 때문입니다. 오늘은 근로계약서 미작성 벌금 에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

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만일 근로계약서 미작성으로 신고를 당할 경우, 해당 업주에게 근로계약서 미작성 벌금 통지서가 고지되게 됩니다. 또한 작성을 하였더라도 완벽하게 작성하지 않게 되면 또한 신고를 당할 수 있습니다.

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근로계약서 미작성에 따른 벌금은 최대 500만원이 부과되게 되어 있습니다. 이는 단 하루라도 근무을 했을 시, 적용되는 점 참고해 주시기 바랍니다. 또한 벌금은 과거에 고의로 근로계약서를 작성하지 않았는지, 근로자 모두 작성하지 않았는지 등의 다양한 사실들을 종합적으로 고려해서 벌금이 부과되는 점 참고해 주시기 바랍니다. 고용주들의 입장에서도 위의 사실들을 꼭 숙지하여 벌금을 부과받지 않도록 해야합니다.

지금까지 근로계약서 미작성 벌금 에 대해서 알아 보았습니다.